Formations Digital Marketing & Bureautique

Mesures d'accompagnent mises en œuvre pour la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire

Nous veillerons aux solutions d’accueil et d’organisation sur le lieu de formation ainsi que logistiques, techniques et pédagogiques afin que ce moment de formation se déroule pour vous dans les meilleures conditions.

Identification et prise en compte du handicap

  • Lors du recueil initial du besoin exprimé par le commanditaire, le prescripteur ou vous-même auprès de nos conseillers formation ou notre site lors de votre inscription à une session ou demande de devis
  • Lors de l’analyse du besoin du stagiaire (en compétence à acquérir, préférences pédagogiques, questions techniques d’un projet à résoudre…) qui vous est demandée entre votre inscription et la date de la formation

Selon votre situation, cette analyse du besoin peut avoir lieu :

  • De façon dématérialisée. Vous recevrez alors un mail d’invitation 15 jours avant la formation afin de répondre au questionnaire
  • Lors d’un entretien avec le Référent Handicap et/ou le Formateur

Ces deux solutions, vous permettent d’exprimer en toute confidentialité et liberté votre handicap, les difficultés que vous rencontrez ainsi que les adaptations particulières qui vous conviennent le mieux.

Préparation avant la formation

Pensez à nous prévenir au moins 3 semaines avant la formation afin que nous puissions nous adapter, au cas par cas, en collaboration avec notre référent handicap ( Frédéric FARLAY | Tél 04 72 982 982 | email : f.farlay@formatic2000.com ) ou tout autre partenaire compétent.

FORMATIC 2000 s’engage à :

  • Accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination
  • Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et pour valider leur parcours
  • Proposer une rencontre avec notre référent handicap afin d’analyser les besoins en amont de l’entrée en formation
  • Informer de la possibilité d’aménagement des modalités de sélection, de formation et de validation
  • Organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire
  • Proposer des adaptations (durée/rythme/méthodes/support pédagogiques) pour répondre aux besoins particuliers de la personne en situation de handicap
  • Mobiliser les compétences et ressources externes (réseau de partenaires /experts/acteurs du champ du handicap)

Téléchargez notre Processus pour l’accueil d’un stagiaire en situation de handicap

Quelques liens et sites utiles :