Accueil de la personne en situation de handicap
Mesures d’accompagnement, accessibilité et aménagements pédagogiques
FORMATIC 2000 met tout en œuvre pour proposer des solutions d’accueil, d’organisation, de logistique et d’adaptation pédagogique afin que chaque personne en situation de handicap puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
1. Identification et prise en compte du handicap
Ces informations peuvent être recueillies :
- Lors de votre inscription (site web, devis, contact téléphonique) ;
- Pendant l’analyse de votre besoin : objectifs de formation, préférences pédagogiques, contraintes spécifiques.
Selon votre situation, l’analyse peut être réalisée :
- À distance : vous recevrez un courriel environ 15 jours avant la formation avec un questionnaire permettant de préciser vos besoins spécifiques.
- En entretien direct : vous pouvez échanger en amont avec le Référent Handicap et/ou le formateur pour détailler votre situation et vos attentes.
2. Préparation avant la formation
Si vous avez des besoins d’adaptation, nous vous invitons à nous en informer au moins trois semaines avant le début de la session. Cela nous permet de :
- Mettre en place les aménagements logistiques nécessaires (accès aux salles, ergonomie du poste) ;
- Adapter le matériel pédagogique (supports agrandis, contrastes renforcés, rythme adapté, modalités d’évaluation) ;
- Coordonner les actions avec les formateurs et les partenaires spécialisés concernés.
- Nom : M. Frédéric FARLAY
- Téléphone : 04 72 982 982
- Email : contact@formatic2000.com
- Adresse : 170 boulevard de la Croix-Rousse, 69001 Lyon
3. Nos engagements
- Accueillir toute personne en situation de handicap sans discrimination ;
- Garantir l’égalité des droits et des chances d’accès à la formation et à la certification (notamment les épreuves de certification officielle TOSA d’Isograd) ;
- Proposer un entretien préalable avec le Référent Handicap pour analyser les besoins d’adaptation ;
- Informer les stagiaires sur la possibilité d’adapter les modalités de formation ou d’évaluation (temps supplémentaire, aides techniques) ;
- Mettre en œuvre des compensations adaptées en fonction du handicap ;
- Adapter le rythme, les méthodes et les supports pédagogiques si nécessaire ;
- Mobiliser un réseau de partenaires spécialisés si besoin (Agefiph, Cap Emploi).
4. Ressources et liens utiles
Notre équipe reste disponible pour vous accompagner et adapter nos formations à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse d’un handicap permanent ou temporaire.
Pour approfondir vos démarches et connaître vos droits :
- Mon Parcours Handicap : www.monparcourshandicap.gouv.fr
- AGEFIPH (Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées) : www.agefiph.fr
- Ministère chargé des personnes handicapées : handicap.gouv.fr